Till navigation Till navigation Till innehåll

Ta emot sommarjobbare

Ungdom som hoppar högt i luften utomhus.

Det finns en möjlighet för företagare att ta emot en eller flera sommarjobbare med finansiering från kommunen. I år kan ungdomar födda mellan 2008 - 2010 söka sommarjobb för sommaren 2026. De måste vara folkbokförda i Ekerö kommun.

Feriejobb är ett sätt för ungdomar i kommunen att ta sitt första steg ut på arbetsmarknaden. I år erbjuder vi 100 sommarjobbsplatser inom kommunen, 50 i näringslivet och ett antal inom Rookie startup.

Syftet med sommarjobb är att ungdomarna ska få möjlighet att lära sig om arbetslivet. Arbetsgivare kan ge ungdomarna en första viktig kontakt med arbetslivet. Sommarjobbet är ofta ungdomars första steg in på arbetsmarknaden och det stärker deras möjligheter att etablera sig i arbetslivet efter gymnasiet.

Det finns tre perioder för sommarjobb:

  • Period 1: 15 juni – 26 juni (vecka 25–26)
  • Period 2: 29 juni – 10 juli (vecka 27–28)
  • Period 3: 13 juli – 24 juli (vecka 29–30)

Anmälan för att ta emot sommarjobbare för 2026 är nu stängd. Sista datum att skicka in anmälan var den 12 april, 2026.

Vill du veta mer och har frågor, kontakta oss gärna via e-post: feriepraktik@ekero.se

Mer information hittar du i de utfällbara fälten nedan.

Som arbetsgivare måste du uppfylla följande

  • Du som arbetsgivare ska ha F-skattsedel, vara ansluten till kollektivavtal eller ha kollektivavtalsliknande villkor, bedömning görs i varje enskilt fall. Du ska också ha en giltig olycksfallsförsäkring. Ekerö kommun har inget försäkringsansvar för ungdomen.
  • Det ska finnas en eller flera engagerade handledare tillgängliga under hela sommarjobbsperioden.
  • Sommarjobbsungdomarna får inte ersätta ordinarie personal eller andra sommaranställda.
  • Arbetsuppgifterna ska vara anpassade efter ungdomarnas ålder och förmåga, i enlighet med Arbetsmiljöverkets regelverk. Mer information finns hos Arbetsmiljöverket Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
  • Ungdomarna får inte lämnas ensamma med eget ansvar för verksamheten och deras arbete ska ske dagtid på vardagar.
  • Ungdomarna ska få en tydlig introduktion på arbetsplatsen och informeras om vilka arbetsuppgifter de ska utföra.
  • Arbetsgivaren ska informera ungdomarna om arbetsmiljön. Introduktionsblanketten fylls i tillsammans med ungdomarna.

  • Som arbetsgivare gör ni en intresseanmälan genom att fylla i formuläret högre upp på sidan. Sista dag för intresse anmälan är 12 april, årets anmälan är stängd.
  • Ekerö kommun går igenom alla inkomna intresseanmälningar och kontrollerar att kriterierna uppfylls.
  • Alla ungdomar fördelas till sommarjobbsplatser genom lottning och matchning utifrån deras valda intresse och geografiska områden. Det är inte möjligt för arbetsgivare att själva välja ut specifika ungdomar.
  • Senast i början av maj får ni besked om ert företag erbjuds möjlighet att ta emot sommarjobbsungdomar. I samband med det får ni mer information om vilken period som är aktuell och vilka ungdomar som kommer jobba hos er.
  • Företagen skriver under ett samverkansavtal med Ekerö kommun där ansvarsfördelning och förutsättningar framgår.
  • Företaget anställer ungdomen och skriver anställningsavtal.
  • Arbetstiden är 6 timmar per dag. Enligt lag ska ungdomarna ha rast efter 4,5 timmars arbete, minst 30 minuter. Rasten ingår inte i arbetstiden.

Arbetsgivarens ansvar första dagen

  • Gå igenom introduktionsblanketten tillsammans med ungdomarna.
  • Ge ungdomarna ett arbetsschema för deras två veckor och en beskrivning av arbetsuppgifterna.
  • Informera ungdomarna om timlön, semesterersättning, när lönen betalas ut samt att de ska skriva under sitt anställningsavtal om de inte redan gjort det.

Arbetsgivarens löpande ansvar under sommaren

  • Arbetsgivaren ansvarar för att ungdomarnas arbete följer Arbetsmiljöverkets regler för minderåriga, inklusive anpassade arbetsuppgifter, riskbedömningar och handledning.
  • Det ska varje dag finnas minst en handledare på plats som ansvarar för ungdomarna.
  • Säkerställ att ungdomarna tar sina raster.
  • Registrera närvaro varje dag.
  • Se till att ungdomarna känner sig trygga på arbetsplatsen och i sina arbetsuppgifter.
  • Om en ungdoms anställning behöver avslutas i förtid ska arbetsgivaren kontakta Ekerö kommun.

Kommunikation mellan Ekerö kommun och företagen

  • Om något inte fungerar eller om ni har frågor, kontakta sommarjobbssamordnaren på mejl
    Beskriv vad ärendet gäller, ange arbetsplatsens namn och telefonnummer där vi kan nå er.
    E-post: feriepraktik@ekero.se
  • Representanter från Ekerö kommun kan vid behov delta i trepartssamtal mellan arbetsplatsen och ungdomen.

Fakturering och lönekostnader

Fakturering ska ske enligt Ekerö kommuns rutin för elektronisk faktura, se länk längre ner.

Tänk på att:

  • säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid
  • arbetsgivaren har arbetsgivaransvaret och betalar lön enligt gällande kollektivavtal, inklusive semesterersättning och arbetsgivaravgifter
  • om företagets kollektivavtal inte har lägstalöner för någon av åldersgrupperna ska ni tillämpa kommunens lönenivå för respektive åldersgrupp. För 2025 var kommunens nivåer följande:
    • Född 2007 - 100 kronor i timmen
    • Född 2008 - 90 kronor i timmen
    • Född 2009 - 80 kronor i timmen
    ^
    Plus 12 % i semesterersättning.
  • arbetstiden är 6 timmar per dag, exklusive lunchrast
  • ansök om ersättning från Ekerö kommun efter att ungdomarnas lön är utbetald
  • ersättning till arbetsgivaren sker i form av handledararvode.

Ersättningsnivåer (handledararvode) per ungdom

  • Period 1: 54 timmars arbete – maximalt 7700 kronor per ungdom
  • Period 2 och 3: 60 timmars arbete – maximalt 8560 kronor per ungdom
  • Fakturan ska ha inkommit till Ekerö kommun senast 31 oktober 2026.
  • Fakturan ska skickas utan moms.
  • Ange referenskod xxxxxx på fakturan.

På fakturan och fakturaunderlaget ska följande ingå: timlön, semesterersättning och arbetsgivaravgifter. Bifoga kommunens fakturaunderlag och lönespecifikationen för ungdomen.

Läs mer om att skicka faktura till kommunen här

Mer information inom området

  1. En broschyr som ligger på ett bord.
    Beredskap för företag om krisen eller kriget kommer

    Att näringslivet arbetar med beredskap är avgörand...

  2. Händer som håller i granskott.
    Näringslivsträffar

    Vad är viktigt för dig som är företagare i Ekerö k...

  3. Frukostdukning med kaffe, smörgås, juice och ett äpple.
    Frukostmöten

    Kommunen bjuder in till frukostmöten och andra när...

Hjälpte informationen på den här sidan dig?

Senast uppdaterad: